加强对新员工企业文化培训

本报讯 近半年来，上海汽车集团财务公司由于汽车金融业务的开展，人员规模快速增长。为了使新员工能更快更好地融入财务公司这个大家庭，该公司加强核心价值观、经营理念以及人力资源建设等方面的宣传。最近，该公司利用双休日，对2007年之后加入公司的50余名新员工进行了一次企业文化专题培训。

企业文化是一个企业的核心竞争力之一，除了经营能力之外，企业在激烈市场竞争中胜出的关键就是优秀的企业文化。一个企业的技术创新、体制创新和管理创新是根植于其优秀而独特的企业文化之中的。对于现代企业而言，谁拥有了文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和创新优势。

该公司总经理沈根伟从企业文化的要点、上汽愿景、上汽财务公司面临的形势、上汽财务公司相对于其他财务公司的特点，以及公司的经营理念、管理理念、服务理念、创新理念、风险控制体系和人力资源建设等方面出发，列举许多实例印证了财务公司文化的发展经过，整整讲了2个多小时，给新员工上了一堂生动的企业文化课，并对他们提出了“敬业、专业、创新、合作”的八字要求。

新员工听了后纷纷表示受益匪浅，要尽快融入公司的企业文化中，适应新的岗位，精通业务，做好服务，在自己的岗位上精耕细作，脚踏实地地工作，通过为财务公司的未来做出贡献来体现自身的价值。（世华 日文）