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默认本报讯 9月20日，上汽集团呼叫中心坐席员竞赛、工业机器人编程操作竞赛、可编程控制器应用维护竞赛、模具工（高级）竞赛、中厨烹饪技能竞赛等数个2014年上汽集团职业技能竞赛项目落下帷幕。来自上汽集团各单位的团体及个人在决赛中各显风采，竞赛组委会领导上汽集团副总裁、党委副书记周郎辉，工会主席钟立欣，以及由上汽集团人力资源部、工会、宣传部、培训中心、团委负责人组成的竞赛办公室成员巡视了比赛现场。
一直以来，职业技能竞赛活动是上汽集团建设职工队伍、落实人本管理的重要抓手，也是提高职工技能水平的重要渠道。今年的上汽集团职业技能竞赛于4月份启动，分“全国”和“集团”两个层面实施。集团层面，通过企业内部预赛选拔优秀人才，参加集团层面的专业竞赛；全国层面，按照全国职业技能竞赛的时间节点，在集团层面的竞赛获奖人员中选拔优秀人才参加全国竞赛。
本次竞赛活动由上汽集团人力资源部、工会、宣传部、培训中心、团委5个部门负责实施和组织，公关部、国际业务部、安监部、上汽销售公司等部门和单位共同主持和推进。结合上汽集团提升“两个能力”的战略发展目标和对于“三支队伍”的能级提升目标，以及当前“战略项目”的实际工作要求，今年的竞赛在广度和深度上有所拓宽和延伸，除参加全国模具工（高级）、载货汽车装调工（高级）竞赛外，在集团层面设置了“工业机器人编程操作”“可编程控制器应用维护”“计算机辅助汽车设计”“模具工（高级）”“金点子工程”“青年营销技能”“呼叫中心坐席员技能”“安全/健康/消防技能”“中厨烹饪技能”等多个竞赛项目，进一步突出上汽先进制造业特点和产业结构升级的需求。
其中，继去年成功举办后，今年再次举办的“呼叫中心坐席员技能”“中厨烹饪技能”和今年全新推出的“工业机器人编程操作”和“可编程控制器应用维护”，由于紧密结合汽车产业发展现状和企业发展实际，并对特定工种岗位的技能进行了聚焦，成为本届竞赛的亮点。而针对广大青年职工的“金点子工程”之“一句话的能量”品牌口号征集活动，因其独具特色的发动、宣传和组织，得到了近1万名职工的积极响应，取得了良好成效。
下一步，上汽集团将对本届职业技能竞赛活动进行总结分析，并将紧紧围绕集团战略发展目标，进一步扩大视野、创新思维，竭力为职工创造“技能成才”的氛围和平台。（记者 陶牡丹 摄影 张培新 贾谊）
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