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2015年6月21星期日
国内统一刊号:CN31-0035

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上汽集团召开2014年度股东大会

大会通过了新一届董事会和监事会换届选举等议案;首次将容错机制写入《公司章程》,旨在进一步激发企业创新活力

本报讯 6月18日,上海汽车集团股份有限公司召开2014年度股东大会。大会审议通过了新一届董事会和监事会换届选举、修订《公司章程》等多项议案。首次将建立容错机制写入《公司章程》,这是上汽集团围绕上海科创中心建设,加快建设成为世界著名汽车公司的重要举措。

2013年年底出台的《上海国资国企改革20条意见》提出,为激励国企经营者大胆创新,上海率先建立鼓励改革创新的容错机制。2014年,中共上海市委、上海市人民政府在《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》中提出,要完善国有企业经营业绩考核办法,加大创新转型考核权重,实施对重大创新工程和项目的容错机制。此次上汽在《公司章程》新增条款中明确,公司可建立鼓励创新的容错机制,在符合法律法规和内控制度的前提下,创新项目未能实现预期目标,且未谋取私利、勤勉尽责的,不对相关人员做负面评价。

据了解,上汽集团不但将容错机制写入了《公司章程》,还制订了具体的《创新项目容错管理办法》,以系统的制度和流程来保障容错机制的实施和效果。上汽集团建立容错机制的最终目的,就是要围绕未来的发展目标,营造创新环境,实现从主要依赖制造业的传统企业,向为消费者提供全方位产品和服务的综合供应商转型。容错机制的建立,将在加大创新力度的同时,解决创新者的后顾之忧,保护创新者的积极性,进一步激发企业的创新活力。同时,上汽将通过建立完善的管理体系和工作流程,确保对每一个适用容错的创新项目进行“事前审批、事中评估、事后关闭”。创新内容将纳入企业和干部的年度绩效考核,提高权重;针对广大员工,设立“种子基金”,对有价值的项目可转入产品开发,并给予奖励,甚至孵化成创新公司。

大会还通过了上汽集团新一届(第六届)董事会和监事会换届选举的议案。第六届董事会由7名董事组成。其中,非独立董事3人,分别为陈虹、陈志鑫、谢荣;独立董事3人,分别为王方华、孙铮、陶鑫良;职工代表董事1人,为钟立欣。随后召开的上汽集团第六届董事会第一次会议,选举陈虹为公司董事长,聘任陈志鑫为公司总裁。第六届监事会由5名监事组成。其中,公司监事3人,分别为卞百平、陈伟烽、洪锦芯;职工代表监事2人,分别为马龙英、姜宝新。随后召开的上汽集团第六届监事会第一次会议,选举卞百平为监事会主席,陈伟烽为监事会副主席。(杨阳)

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